Chuyên viên nghiên cứu môn Tin học

Phúc lợi
  • Du lịch
  • Đồng phục
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Chế độ nghỉ phép, nghỉ hè
Mô tả công việc

Mô tả công việc

  • Lựa chọn, xây dựng chương trình môn IT bao gồm: Khung chương trình môn học, Phân phối chương trình, Kế hoạch dạy học và các tài liệu khác phục vụ môn học. Thực hiện điều chỉnh chương trình môn học trên cơ sở dạy học qua từng năm
  • Selecting and developing the IT curriculum according to ERPC’s guidelines, including: Curriculum framework, Pacing guide, Syllabus and other resources for IT levels; Modifying and updating the curriculum year by year.
  • Đào tạo giáo viên các cơ sở về để đảm bảo giáo viên thực hiện được chương trình môn IT
    Training IT teachers to make sure they are capable to deliver the IT curriculum in all levels.
  • Giám sát chất lượng dạy học môn IT tại các cấp học qua việc dự giờ, kiểm tra kế hoạch dạy học chi tiết và các hình thức khác
    Supervising the IT teaching quality at all levels through class observation, review of detailed syllabus and other measures.
  • Giảng dạy môn IT theo phân công công việc để làm mẫu cho giáo viên hoặc phục vụ nghiên cứu, xây dựng chương trình môn học./ Teaching IT as assigned to be in alignment with the development of IT curriculum.
  • Đề xuất cung cấp các trang thiết bị cần thiết phục vụ triển khai chương trình IT tại hệ thống trường Dewey theo ngân sách được duyệt
    Proposing the purchase and follow closely the progress and quality of the purchase of overseas learning supplies for the IT programs in the Dewey system
  • Phối hợp với các quản lý, nhân viên khác tại Hội đồng Khoa học và Sư phạm Dewey, các giáo viên tại các cơ sở trường để triển khai kỷ luật tích cực trong trường học
    Coordinating with ERPC GIS members and teachers to implement positive school discipline.
  • Xây dựng môi trường làm việc văn minh theo tinh thần cốt lõi của tập đoàn Edufit /Building up a cooperative and efficient Edufit working environment.
  • Tổ chức và tham gia các hội thảo giới thiệu cho phụ huynh về chương trình và cách tiếp cận, phương pháp học; định hướng phụ huynh cùng giáo dục con trẻ ở nhà và theo sát chương trình nhà trường
    Organizing and attending seminars/workshops to introduce to parents about our program and teaching methodologies; Instructing parents on how to teach their children at home and closely follow the school’s curriculum.
  • Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công và hướng dẫn của cấp trên
    Doing other tasks relating to the job requirements as well as regulations of the company, accrediting agencies and Vietnamese law as assigned and instructed by the leaders.

Yêu cầu ứng viên

– Bằng đại học hoặc thạc sĩ chuyên ngành IT 
Bachelor or Master degree in IT
– Có hiểu biết về lĩnh vực tâm lý học giáo dục và có khả năng áp dụng vào việc dạy học
Be knowledgeable in educational psychology; Understand and be able to apply teaching psychology;
– Biết tổ chức, sắp xếp công việc hợp lý, khoa học
Be able to organize and arrange the work in a suitable manner;
– Có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả
Have good communication skills; Be able to work effectively either individually or in a team;
– Có khả năng học hỏi, tiếp cận, nắm bắt kiến thức, vấn đề mới
Be able to take appropriate approaches to arising problems and willing to learn new skills and knowledge; 
– Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc
Have high sense of responsibility and ability to work under pressure;
– Trung thực, yêu trẻ
Honest, adoring children.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh./ Have good working knowledge of English.
– Nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy môn IT trong môi trường giáo dục phổ thông/ Many years of IT teaching experience in Vietnamese schools.

Quyền lợi

− Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
− Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
− Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch
–  Chế độ thưởng KPIs lên tới 2,4 tháng lương/năm
− Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
− Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
− Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
− Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
− Làm việc từ thứ 2- thứ 6, 8h00- 17h00