Căn cứ vào khuyến nghị của các cơ quan quốc tế về bảo vệ trẻ em, Tập đoàn giáo dục Edufit cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn bảo vệ trẻ em trong quy trình tuyển dụng hiệu quả của mình. Tập đoàn Giáo dục Edufit – Công ty cổ phần Giáo dục Việt Nam tuyển dụng vị trí Nhân Viên HR – Quan Hệ Lao Động (Tiếng Anh Tốt) với trách nhiệm chính như sau:

Mô tả công việc

– Thực hiện chấm công, quản lý dữ liệu nhân sự.

– Tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời, soạn HĐ thử việc, hướng dẫn nội quy – chính sách – văn hóa công ty.

– Phối hợp các bộ phận (IT, Hành chính, Bộ phận chuyên môn) trong công tác tiếp đón.

– Theo dõi quá trình thử việc, ký kết HĐLĐ; quản lý, lưu trữ hồ sơ và nhập liệu đầy đủ trên phần mềm nhân sự.

– Tư vấn, giải quyết phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.

– Triển khai, giám sát quy chế, quy định, quy trình nhân sự tại cơ sở.

– Quản lý HĐLĐ, HĐ thử việc và các giấy tờ liên quan.

– Tổ chức, quản lý đào tạo nội bộ; soạn thảo, ban hành và lưu trữ quyết định, thông báo nhân sự.

– Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

Yêu cầu công việc

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.

– Tiếng Anh thành thạo (tương đương Ielts 6.0)

– Hiểu biết về quan hệ lao động, có khả năng tư vấn và xử lý phát sinh; triển khai, giám sát việc thực hiện quy chế, quy định nhân sự.

– Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với Người nước ngoài.

– Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt về quan hệ lao động.

Quyền lợi

– Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.

– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.

– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPI hàng kỳ (lên đến 2.4 tháng lương/ năm)…

– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.

– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty, hưởng nguyên lương. 

– Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.