Căn cứ vào khuyến nghị của các cơ quan quốc tế về bảo vệ trẻ em, Tập đoàn giáo dục Edufit cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn bảo vệ trẻ em trong quy trình tuyển dụng hiệu quả của mình. Tập đoàn Giáo dục Edufit – Công ty cổ phần Giáo dục Việt Nam tuyển dụng vị trí Nhân viên HRBP (C&B) với trách nhiệm chính như sau:
Mô tả công việc
1. XÂY DỰNG NHU CẦU TUYỂN DỤNG VÀ NGÂN SÁCH NHÂN SỰ
– Tính toán Định biên nhân sự
– Xây dựng Ngân sách nhân sự và đối chiếu Bảng lương
2. CHỈNH SỬA SƠ ĐỒ TỔ CHỨC
– Khảo sát ý kiến về việc lập Sơ đồ tổ chức
– Cập nhật Bản thảo SĐTC
3. ĐỀ ÁN LƯƠNG
– Tổng hợp thu nhập NLĐ
– Nhận đề xuất của cơ sở về Đề án lương và rà soát ngân sách lương
4. TÍNH TOÁN LƯƠNG, THƯỞNG, THUẾ TNCN
– Tính toán lương và thưởng
– Lập tờ khai tháng/Quý
– Đối chiếu kế toán
– Nộp tờ khai tháng/Quý
– Lập kế hoạch quyết toán thuế theo kế hoạch hoạt động của công ty, lịch làm việc năm, quy định của luật thuế TNCN trình BOD phê duyệt
5. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC
– Chỉnh sửa các Quy trình, Quy định. Chính sách nếu có
– Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ chuyên môn:
– Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc Kế toán/Tài chính,…
2. Kỹ năng, phẩm chất:
– Tiếng anh tốt
– Cẩn thận, tỉ mỉ, cầu toàn, trung thực và trách nhiệm trong công việc
– Làm việc chủ động, có thể chịu được áp lực công việc cao
– Thành thạo tin học văn phòng phục vụ công việc gồm: Microsoft Word, Microsoft Excel, Gmail, Google Drive
– Yêu thích làm việc với con số, bảng biểu
– Kỹ năng lên kế hoạch & tổ chức thực hiện kế hoạch công việc tốt
– Kỹ năng quản lý thời gian
– Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả
4. Kinh nghiệm:
– 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Nhân viên C&B
Có kinh nghiệm về C&B, tính lương thưởng, chế độ cho Người lao động Việt Nam và nước ngoài
Quyền lợi
– Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ …
– Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
– Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
– Phụ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần.
