Căn cứ vào khuyến nghị của các cơ quan quốc tế về bảo vệ trẻ em, Tập đoàn giáo dục Edufit cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn bảo vệ trẻ em trong quy trình tuyển dụng hiệu quả của mình.Tập đoàn Giáo dục Edufit tuyển dụng vị trí Nhân viên Sự Kiện với trách nhiệm chính như sau:
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch, lên ý tưởng cho các sự kiện trong năm:
– Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để lập kế hoach các sự kiện trong năm theo kế hoach kinh doanh của Công ty.
– Tổ chức các cuộc họp với các cá nhân thuộc các phòng ban để lên kế hoạch cụ thể.
– Lên ngân sách cho mỗi sự kiện
– Chịu trách nhiệm quản lý và tổ chức các chương trình sự kiện, đảm bảo các sự kiện diễn ra theo kế hoạch
– Phân công công việc cho từng cá nhân tham gia tổ chức sự kiện.
– Giám sát các công việc để đảm bảo các công việc được hoàn thành theo đúng thời hạn
2. Xử lý các vấn đề liên quan đến hoạt động tổ chức sự kiện.
– Tính trước những khả năng xảy ra các sự cố trong khi có các sự kiện
– Khi có các vấn đề, sự cố xảy ra có phương án giải quyết hoặc xin ý kiến của cấp trên
3. Thực hiện các công việc khác phù hợp với năng lực cũng như quy định của Công ty và chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ chuyên môn
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên.
2. Trình độ ngoại ngữ / tin học
– Ngôn ngữ mẹ đẻ: tiếng Việt.
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt.
– Tin học văn phòng thành thạo
3. Kỹ năng
– Bao quát, tổ chức tốt.
– Có khả năng làm việc độc lập, đội nhóm.
– Có óc sáng tạo tốt.
– Giao tiếp tốt, đánh giá tốt.
– Lập kế hoạch và quản lý thời gian
4. Phẩm chất
– Năng động, nhiệt tình, kiên trì, chịu khó, có khả năng chịu áp lực và cường độ công việc cao
– Tinh thần trách nhiệm, trung thực.
– Có ý chí cầu tiến, ham nghiên cứu, học hỏi nâng cao nghiệp vụ.
5. Kinh nghiệm
– Có kinh nghiệm điều phối sự kiện/ Điều phối dự án/ Chăm sóc khách hàng
Quyền lợi
– Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
– Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
– Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 – 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 …), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ …
– Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
– Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
– Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
– Làm việc từ thứ 2 – thứ 6
– Phụ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần.
